2020福建福州市人才发展集团代理国企招聘4人公告

        一、市人才发展集团简介 …

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  一、市人才发展集团简介

  福州市人才发展集团是福州市政府于2019年6月批准组建的国有独资人才产业集团。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略,服务人才创业、创新、创造,打造集人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作为一体的人才工作重要支撑平台。

  二、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优的原则。

  三、招聘岗位及条件

  (一)报考基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法。

  2.身体健康,符合企业人员录用体检标准。

  3.品行端正、品德优良,未曾受过违纪违法处罚。

  4.专业知识扎实、有相关工作经验,能满足业务需求并服从公司的安排分配。

  (二)有下列情形之一的,不得报考

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,人民法院通过司法程序认定的失信被执行人,在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员,现役军人、在读的非应届毕业生,以及有法律法规规定不得聘用的人员,不得报名。

  (三)代理招聘岗位及具体要求

  

  招聘岗位

  

  人数

  

  年龄

  

  任职要求

  

  岗位职责

  

  人资专员

  

  1

  

  40周岁及以下

  

  1.本科及以上学历,人力资源等相关专业,有5年以上工作经验者优先;

  2.熟练使用日常办公软件,具有良好的写作能力;

  3.具备良好的职业素质和团队协作精神;

  4.具备较强的逻辑思考能力、沟通协调能力和抗压能力,工作积极主动性,有责任心,能快速响应需求。

  

  1.负责根据公司发展战略,协助编制和实施公司人力资源规划和年度需求计划;2.负责公司机构编制工作,并根据公司发展目标,调整组织结构和岗位职责,优化人力资源配置;3.负责制订招聘选拔和调配计划,组织实施招聘计划;4.负责制订人力资源培养与发展计划,建立和完善员工职业生涯规划体系,实施职业发展管理;5.负责搭建公司人才梯队体系,实施人才储备与培养;6.负责制订和优化培训管理制度,搭建公司培训体系并落地执行;7.负责搭建公司内训师体系,组织内部课程开发、实施及评价;8.负责员工专业技术职务、职称评定工作、包括评审资料的上报,聘任等;9.完成上级领导交办的其他工作。

  

  财务管理(投融资方向)专员

  

  2

  

  45周岁及以下

  

  1.本科及以上学历,投资经济、金融学等相关专业;有CPA证书或证券从业资格证书优先;

  2.至少5年以上大中型企业投融资从业经验或3年以上投融资主管工作经验;

  3.熟悉资本运作、资本市场相关政策法规及IPO工作,有项目运作管理、金融产品开发、证券投资、基金运作等经验;

  4.具有并购重组、投融资、股权投资等方面的成功案列与项目运作经验优先;

  5.具备良好的职业道德水平,工作严谨、廉洁自律;具备较强的商务谈判能力、沟通协调能力和较强的文字写作能力。

  

  1.负责收集资本市场动态,整合公司资源,全面规划公司年度投融资计划;负责投融资项目开发运作,实施尽职调查、收益分析,进行风险管理;2.负责策划或实施资本运作,撬动社会资本进行股权投资、融资担保,提升资金使用效益,促进资产保值增值;3.负责撰写重组、并购或投融资报告,进行财务分析、预测、企业估值及回报分析;4.负责投融资负责与各金融机构、银行、政府等机构联络、接洽;5.负责建立和完善资金管理制度,制定资金筹措和使用方案,进行资金使用分析,规范资金管理与核算等;6.完成上级领导交办的其他项目工作。

  

  综合后勤

  

  1

  

  30周岁及以下

  

  1.研究生(硕士)学历,行政管理、经济管理或其他相关专业,有工作经验者优先;

  2.熟练使用日常办公软件,具有良好的写作能力;

  3.工作积极主动、细致认真,责任心强,沟通协调能力强。

  

  1.负责建立和完善公司公务用车制度,加强日常车辆调度管理;2.负责建立和完善公司安全生产管理制度,定期组织安全生产培训和检查,并监督整改;3.负责招投标管理、重大活动、各类物资的采购管理等;4.负责维护后勤保障服务及重要会议和重大活动对接;5.负责建立和完善固定资产管理制度,开展固定资产监督检查等;6.完成上级领导交办的其他工作。

  

  四、招聘流程

  (一)报名方式

  应聘者通过电子邮件按附件中的应聘登记表填写完整后发送至福州市人才发展集团有限公司招聘邮箱fzrcjt@vip.126.com。邮件标题及附件均命名为:应聘岗位+姓名。只接受网络报名,不接受其他方式报名。

  (二)资格审查

  资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。

  (三)组织面试

  将以电话或短信的形式通知资格审查合格者进入面试环节。面试需带上相关证件、证书原件。

  (四)体检

  拟聘用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明,体检标准及项目参照公务员录用标准执行,费用自理。

  (五)研究聘用

  根据考生综合情况择优录取。

  五、其他

  1.此次招聘不收取任何费用,应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。

  2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。

  3.本次招聘公告有效期至2020年12月4日

  4.本次招聘公告解释权归本集团所有。

  附件:应聘登记表

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